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事业单位结构化面试怎么考?

2024-01-16 11:43:25 | 编辑 manager

  事业单位马上要出成绩了,面试备考更是迫在眉睫。内蒙古事业单位面试一贯采用常规结构化面试,还不清楚这种面试形式的同学就赶紧来了解一下,今天成公教育帮助大家全面了解结构化面试,找准学习的方向。

  一、什么是结构化面试

  结构化面试又称标准化面试,是勇于评估个人能力和素质的面试形式。它采用系统化、标准化的问题和评分标准,在试题构成、评分标准、时间控制、实施程序和分数统计等各个环节做出严格的规定,以确保公平性和准确性。

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  结构化面试考场示意图

  二、结构化面试特点

  1.流程结构化:从签到、抽签到最后面试结束离场,有一套完整且固定的流程。

  2.评分标准化:同一岗位同学,回答同一套题目,由相同的考官按照统一的评分标准来打分。

  三、结构化面试流程

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  考生们要知道整个面试流程,来跟随指引一步步来,在考场上不要慌乱。

  考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。考生落座后,主考官将向考生宣读面试规则,宣读完毕后,主考官会询问考生是否准备好了,考生回答“准备好了”之后,计时员开始计时,面试开始。

  考试结束后,考生可离座退场,退场时不可带走题本或草稿纸等物品。

  四、内蒙古事业单位面试须知

  面试题量

  1. 题目数量:每套题2道题,部分岗位也出现4道题的情况,一天一场一套题。

  2. 题目分配:部分单位题目一致,其他各单位自行组织。

  3. 有无材料:无材料。

  面试时间

  1. 面试时长:10分钟。

  2. 时长分配:包干制形式,即10分钟内自由分配思考时间和答题时间。

  考查方式

  1. 读题形式:部分考场考官读题,部分考场直接看题。

  2. 答题方式:两道题,考生可以思考一题作答一题,也可以一起思考一起作答。读题时间不计入考试时间。

  考官情况

  1. 考官数量:内蒙古事业单位考场以7人居多,并设置2名监督计时员。

  2. 入场人员:有设置引导入场的人员,也有考场设置给考生开门的人员。

  想要成功应对结构化面试,考生就要做好充分准备。除了了解结构化面试流程,还要掌握必要的面试技巧和答题思路,把握重点题型,多多关注时政考题,在面试中考出好成绩。


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